平常我们听得最普遍的说法就是欧洲人福利高、节奏慢，每天闲得慌。这次小编就带大家来好好算算欧洲主要国家之一的德国，他的居民一年到底需要工作多长时间！其实坦白来说，德国人跟大家都一样，绝大部分职业都是执行一天8小时，一周40小时工作制。但是相对于国内大家经常拿来调侃的996、007、日常加班来说，德国社会在工作与生活之间寻求的舒适平衡感，应该会让国内的很多小伙伴羡慕不已！下面我们一起来简单了解一下德国人的日常生活。
在德国加班？不存在的！
正如开头所述，在德国的工作生活都是比较单纯的，工作和生活的区别很明确。比如领导或者同事不会有你的私人联系方式，到了法定下班时间之后，就只能通过邮件进行联系。而邮件也只会等到过完周末，到了周一工作时间再回复。最关键的在于，德国整个社会都是这样一种运行方式，所有人都约定俗成习以为常，因此从来不会觉得这样的模式效率低下。而且事实上，德国一直是高度发达的国家，在很多领域都代表着世界最先进的水平，正应了咱们老祖宗的一句话，会玩的孩子才能会学。
小编在德国工作的时候就有幸有过这样的经历。由于项目原因，之前的一家公司老板想让小编周末加班几个小时，后来领导找我说了这件事，他还一再强调不是必须的，如果不想周末加班就告诉他。当然小编是微笑而不失礼貌地拒绝啦！因为这也绝对不会被领导记仇，不会影响后续在公司的工作，领导也不会在乎，都很理解员工周末想休息的想法；在德国职场并不需要保持非常圆滑的高情商。从法律层面上来说，对德国社会所有的劳动群体也是一个强有力的保障，毕竟企业在德国稍微违法带来的后果是极其严重的。日常工作满8小时后（包括弹性工作制），就下班回家陪陪家里人，周末跟家人朋友一起出去踏青、登山、探险或者遛狗是德国人典型的日常休闲方式。
德国工作累吗
众所周知欧洲是慢节奏、高福利的社会，这也导致了工作文化与国内的显著差别。并且由于德国执行的高税率、高福利政策，使得社会的财富分配较为公平均衡。无论是事业学校毕业的普通蓝领，还是知名大学毕业的白领阶层，工资净收入的差距都不会很大，因此社会比较扁平化，更像是人人平等的感觉。这也得益于德国特有的税收制度，保障了低收入群体的权益，让社会朝着收入差距减小的方向推进。所以德国职场上的内卷、奋斗风气相对于国内来说淡化了太多。
同时，我们不得不夸赞德国的假期制度。德国法律规定，雇主必须至少提供给雇员每年20天的年假假期天数，并且不让员工休足假期天数属于违法行为。需要注意的是，这个年假天数是除开法定节假日以外的假期哦，而且不少公司为了吸引人才都会给出30天以上的带薪年假条件；相较国内而言，实在是非常有吸引力。算上今年德国法定节假日的12天（工作日），德国人一年需要工作的时间是54x40-8x(12+30)=1824小时，其中54为一年的周数。按照每天24小时来计算，相当于是76个整天，每年工作时长三个月都不到！！!
德国度假休闲生活
德国人的度假一般从6月、7月开始到9月中旬左右，属于夏季假期。不少有孩子的家庭会带着孩子自驾去意大利沙滩晒太阳。得益于欧洲便利的高速公路网络和德国优渥的欧洲中部地理位置，几小时便可到达周围数个发达的欧洲国家。
冬季假期人们反而喜欢往南，去阿尔卑斯山脉附近滑雪。尤其是小编所在的慕尼黑南部地区，每年冬季假期同事朋友们都会相约前往南方的意大利瑞士等滑雪场里尽情的享受大自然。并且滑雪真的可谓是德国的全民运动了，从北京冬奥会也可看出德国在雪上运动还是非常强的，据说在德国5岁的小宝宝都会单板滑雪。
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