网友提问：坐标三线城市，我们区里的事业编，我的年龄太大了已经34岁了，很犹豫到底去不去，我现在工作还算相对稳定，压力也不高，收入也要比进编制高不少，但是家里人都想让我稳定下来，说是退休金更高一些，我怎么选择比较好呢？
网友回答：
1、我今年35岁，在市直事业单位呆了十来年了。开宗明义告诉你，事业编根本不存在前途一说。以你的区一级事业编来说：单位级别应该是股级，好点能到副科。单位最高岗位可能是管理八级，甚至就是管理九级，最高专技岗位可能是中级，就这个还是给领导占着的。至于退休金，多年后的事情谁也不敢保证，目前来看取消双轨制应该是趋势。以上供参考。
2、你就是24岁进事业编也没什么前途。事业单位就是“混”，不像公务员那样有走仕途的机会，以前事业单位人员基本是混退休的，但后面会面临改制、加压、去编制，几乎没有悬念，想在事业单位善终已经很难了。要考虑清楚。
3、跟你一个情况，管理岗有个说法叫“千年老九”，意思你从上班到退休可能就一直趴在那不动了，专技稍微好点，但评职称人为因素太大，而且就像答主说的，有相当一部分专技还得让领导占着（这帮人又当又立，是真的恶心，好处全部吃尽拿完，怎么有利怎么来），专技岗位空不出来，你也就评不上，最后也可能到退休就混个中级职称里最低档，现在也正值机构改革，改革第一步就是拿事业单位开刀，所以想先就业再择业可以考虑事业单位，要不然还是算了。
4、我领导30岁才从临时工考进的事业编，找的老岳父是这里有话语权的领导，十年时间已经从管理岗转为了行政岗，上周履新某部门一把手。
5、确实没啥前途，本人十八小县城里里的乡卫生院事业编。单位没有啥业务，就是碰个领导巨卷，就是那种如果天上下刀子，头上顶个锅也的去上班那种。有事请假都得把纪委抬出来的那种。上班就跟上坟一样，好在是专技岗，没有业务可以看书学习考证。同事太闲，天天聚在一起比老公，比孩子，比房子，比车，听的脑瓜子嗡嗡的。工作十年，除了有特殊的活需要加班以外，到点就走，和同事没有交集。因为实在是融不进去。
6、事业编没有政治前途，除非背景强大，因为不能混编混岗，事业单位总共就那么多岗位，干一辈子可能就是管理九级，连个实质都混不上。退休工资是高，最近几年一年比一年高，不过等我们退休就是延迟退休了，那会变化估计很多。
7、别听你家人的，他们根本不懂政策。你家人出发点是为你好的，这个毋庸置疑。但人的眼界会受到所属的环境影响，同时也受到自身教育的限制，甚至亲朋友好有的干扰。所以别人说什么，不可不信，也不可尽信，要自己去调研，去实践，才能知道什么是好什么是坏。
1）34进体制不可能有前途了，大概率你领导年龄都比你小不少，2-5年服务期，等服务期过了刚进体制，你还不得伏低做小，老实巴交做最苦最累的活，冲锋陷阵在前，但是年龄这个东西又会让你很不体面，你只能慢慢熬资历，算算自己还要熬多久才能退休啊。
2）国家老龄化严重啊，60年代人多为患，国家计划生育，说国家替你养老，别生了，那确实是国家给他们那代人养老了工资也不低。但是，现在呢？大家都不愿意生孩子，养老压力太大了好吧。国家下发政策延迟退休，体制养老金减半与企业接轨。目前很多地区已经开始执行了。国外很多国家已经实行75退休。就中国社会老龄化程度，加上年轻人就业难，工资低，佛系低欲望，不愿结婚，不愿生孩子的风气盛行，未来中国很可能会走西方老路。所以体制不香了，而且推迟退休，意味着啥？很多人死了都拿不到养老金的。所以别算计以后了，因为你算不到，国家政策一个变变变，别最后把自己算计到坑里了。
8、没有，99%的概率没有。我给你列举两个有前途的事业编你参考下：
A，市人大副厅级干部家的公子，公务员、事业单位考了两年，第二年上岸乡镇事业编（报的基本都是乡镇岗），然后从农服中心主任到选举上副乡长完成身份转换，当了一年副乡长就又提拔到县里任某局副局长了。
B，不知道家庭背景，但工作能力极强，23岁入编县下属事业单位，在脱贫攻坚工作中能力突出，有担当，被组织推选为公务员（这个我不太清楚以什么名目推选的），调乡镇任副镇长分管扶贫、农服、农经属于是把难干的活都揽了，目前34岁，已任正科级领导。
然后参考下没有前途的：
C，90年代大学生，分配到地市级农业口事业单位（那时候不分公务员事业编，只分干部工人），28岁任副科领导主持工作，33岁任本单位正科级领导，目前53岁任正科级领导，专技职称副高，据了解无家庭背景。
目前体制内想要有前途是需要先决条件的：公务员、年轻、能干、有上级领导知道你能干。
首先公务员这个门槛，已经把事业单位排除在外了，如果想从事业单位转换身份为公务员，可以说难于上青天。第一，关系问题，这个我不展开谈。第二，能力问题，因人而异，因岗位而异。第三你有能力但是你有没有能释放自己天赋的对应工作，你就是诸葛亮转世，我给你安排到政务大厅盖三年章我看你盖章能不能玩出花来。第三，你展现的能力能不能让组织看到，举个例子，当年明月（如果不知道的朋友自己百度一下），千里马是需要伯乐的，如果当前的业务工作不能给你展现自己能力的平台，而你又拥有当年明月这类大神的能力自己给自己造一个平台的话，那你配得上“有前途”。第一点属于是天赋，有就有没有就没有，第二三点则是能力+运气，缺一不可。
其次年轻、能干，这个不用说，年轻人刚进入社会就是一张白纸，谁都愿意用，也好用，也不太谈条件，权力部门目前加班是常态，有兴趣的朋友可以晚上路过政府大院看一下，亮灯的办公室还是不少的，年纪大了可熬不住哈。
最后需要有上级领导赏识。这个有一个前置条件，就是你确实足够优秀，至少大部分人觉得你优秀。这个我说的可不是关系啊，至少不全是。组织因为提拔干部是需要征求意见的，大领导、分管领导、职工，如果某个和你工作相关性不大但是层级差距巨大的领导给你美言几句或者推荐一下，那还是很管用的。
回到主题。作为事业单位一般工作人员来说，晋升职称可能还有点机会，要有在仕途上有所建树的话，我建议考研读博，不然就去买彩票等一波500w（概率差不多吧）。
9、其实年龄并不是问题，主要看个人选择什么样的生活与工作方式，体制内和体制外运行的规则是不一样的。
前途么？很难说，可能进去就被动躺平，除了工资没有任何好处；也可能进去了就立刻混的风生水起，综合收益比在体制外要好。重点还是要看你进的什么单位，关系背景如何，个人能力如何。
同样是事业单位，但是差别可以天壤之别。很多局的重点科室负责人都是事业编，什么财政局的预算科、人社局的人事科，资规、住建，还有什么质监站等，岗位接触的关系与人脉很多，可以办成很多事，手里掌握的资源也多，都可以转化为自己无形的资源。不然秦环岛一个水站的站长，大概率也是事业单位，居然几年贪污几个亿。
如果考到一个清水衙门或者一些窗口岗位，就算自己不愿意躺平，也要被动躺平，因为就是一些简单单调重复的工作，接触不到什么人、什么事，每天就是这些事，想不躺平都要被磨平。
同样，到一个地方，岁数大虽然是劣势，但是如果能力比较强，能写文、会办事，领导自然会倚重，慢慢就会跟领导走近，因为越年轻的人，很多都个人主义比较强，吃不得苦，追求自由与个人生活。相比之下，劣势也会变为优势。同等条件下，反而容易显露头角，获得提拔。
如果有关系，有背景，有了事业编制，就有了获得提拔升迁的全部条件。先在某个事业单位干两年，提个股级或者科室负责人，然后调到乡镇，直接任事业副科，后面转副镇长，转身份变为公务员，再副局长、局长，45岁之前副县都没有问题。
只是目前体制内越来越不好干，越来越没有福利，越来越没有自由，甚至每天都要绑在单位岗位上，天天各种材料、各种会议，想要出县、出市，都要提前向单位一把手报备请假。就这个程序，就把一个人大部分的自由锁死了，因为没有人敢轻易向高自己两个职级的一把手请假的。就像乡长轻易不敢向一把县长请假说，我出去玩玩去。县长心说，我都没说出去玩玩去呢，你想去，怎么可能。
两种工作与生活的方式，截然不同，很多人都不能适应。想不想换个行业，进入体制内，这个才是最大的出发点。
